สำหรับลูกจ้างทั่วไปและลูกจ้างเข้าทำงานใหม่

         โดย บริษัท ศูนย์เทคโนโลยี่ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม จำกัด

หลักการและเหตุผล

ตามที่  พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน   พ.ศ. 2554 มาตรา  16  กำหนดให้ อธิบดี ประกาศกำหนด หลักเกณฑ์  วิธีการ และ เงื่อนไข การฝึกอบรม ผู้บริหาร หัวหน้างาน  และ ลูกจ้างทุกคน ความปลอดภัย  อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน      เพื่อให้บริหาร จัดการ  และ ดำเนินการด้านความปลอดภัย  อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อม ในการทำงาน ได้อย่างปลอดภัย   ประกาศ ในราชกิจจานุเบกษา เมื่อ วันที่  2  พฤษภาคม    2555

ทั้ง นี้ นายจ้าง  ต้องจัดให้ มีการฝึกอบรม  ภายใน  60  วัน  นับแต่วันที่ ประกาศ นี้ใช้บังคับ ( ตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษา เป็นต้น ไป)

 เกี่ยวกับการจัดอบรม แก่ ลูกจ้าง   นอกจากการอบรมลูกจ้างทุกคน แล้ว   ในกรณีลูกจ้างเข้าทำงานใหม่  เปลี่ยนงาน   เปลี่ยนสถานที่ทำงาน  หรือเปลี่ยนแปลงเครื่องจักร  หรืออุปกรณ์   ซึ่งอาจทำให้ลูกจ้างได้รับอันตรายต่อชีวิต  ร่างกาย  จิตใจ  หรือสุขภาพอนามัย  ให้ นายจ้าง จัดให้มีการฝึกอบรม ลูกจ้างทุกคน ก่อนการเริ่มทำงาน 

 เพื่อเป็นการตอบสนองเจตนารมย์ของกฎหมายดังกล่าว  จึงมีความจำเป็นที่จะต้องจัดอบรมให้ความรู้แก่ลูกจ้างทุกคน

วัตถุประสงค์

  1.เพื่อพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ ความเข้าใจ ต่อ เรื่องความปลอดภัย  อาชีอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน  และ กฎหมายความปลอดภัย ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง

     2.เพื่อให้ความรู้ความเข้าใจ ในข้อบังคับ ว่าด้วยความปลอดภัย ฯ สามารถปฎิบัติงานได้อย่างปลอดภัย

     3.เพื่อให้เกิดการส่งเสริมและสนับสนุนให้เกิดความปลอดภัยในการทำงาน ของสถานประกอบการ