
หัวข้อหลักสูตรต่างๆ มีดังนี้
1. การบริหาร “คน” สำหรับผู้บังคับบัญชา (People Management for Line Manager)
2. เทคนิคการสัมภาษณ์ผู้สมัคร เพื่อให้ได้คนที่ “ใช่” (Interview Technique for Selection)
3. การบริหารผลการปฏิบัติงานของคน และองค์กร (Performance Management)
4. การกำหนดตัวชี้วัดความสำเร็จของงาน (KPI – Key Performance Indicator)
5. การติดตามประเมินผล ภายหลังการฝึกอบรม (Training Follow-Up for Supervisor)
6. การสื่อสาร และประสานงานที่มีประสิทธิผล (Effective Communication & Co-ordination)
7. ศิลปะของผู้นำและหัวหน้างาน (Art of Leadership and Supervisor )
8. สร้างพลังแห่งสติกับทีมงาน (Power of Mindfulness inspires Teamwork)